伊予銀行さんの人気ツイート（新しい順） ついふぁん！
事件名: 雇用関係確認等請求控訴事件: いわゆる事件名: 伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件: 争点: 銀行の派遣社員が、雇止めを違法・無効として、雇用関係存在確認、賃金支給等を請求した事案(労働者敗訴)
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事件など 伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件. 100%出資子会社のいよぎんスタッフサービスから派遣されていた職員を雇止めとしたことに対し、労働契約上の地位確認と謝罪、慰謝料を求める訴訟が起こされた。
銀行は、「行く」から「する」へ。 AGENT 伊予銀行
事実及び理由第1 請求 1 原告が被告株式会社伊予銀行及び被告いよぎんスタッフサービス株式会社に対して,労働契約上の権利を有することを確認する。. 2 被告らは,原告に対し,平成12年7月1日以降,本案判決確定に至るまで,毎月15日限り,金11万円を支払え。. 3.
伊予銀、いよぎんHDを設立 持ち株会社移行を決議
伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件－最決（平成21年3月27日）労判991号14頁 主要な争点 ①x（上告人（控訴人・原告））とy2（派遣元）との間の雇用契約関係は登録型か常用型 か。（登録型） ②本件雇止めに解雇権濫用法理が類推適用されるか。
伊予銀行から優待到着！ 株主優待でゆる節約生活中！
iss（いよぎんスタッフサービス株式会社）は、主に伊予銀行及びその関連会社に労働者派遣を行うことを業とする、伊予銀行の100パーセント出資する 子会社。元年12月1日にbsi （伊豫銀ビジネスサービス株式会社）から人材派遣業部門の営業譲渡を受けた。
【狙い】8385 伊予銀行 決済 みかん投資家 ～チャート分析の道～
1．派遣労働者への雇止め 派遣労働者への雇止めの可否が問題になった事件に、最二小決平21．3．27労働判例991－14 伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件があります。 これは、 「派遣法は、派遣労働者の雇用の安定だけでなく、常用代替防止、すなわち派遣先の常用労働者の雇用の安定をも.
伊予銀行が、RPAではなく業務を再構築してチャットボットを導入したわけ：地銀だからこそ変われる ITmedia ビジネスオンライン
伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件 最高裁第1小（平成21．3．27）. （分類）. 雇用契約 期間雇用 派遣. （概要）. 約13年間、6ヵ月ごとに派遣元との雇用契約を更新し、同一の派遣先に派遣され、派遣元と派遣先との派遣契約が終了したことから、雇用.
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№928号 「伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件」 （最高裁判所第2小法廷 平成21年3月27日 判決） 派遣労働者が派遣先銀行との間で直接雇用関係の成立確認等を求めていた事件で
伊予銀行ヴェールズ｜Wow！Collection 2023｜ Wow！な発見盛りだくさん JD.LEAGUE（JDリーグ）超選手名鑑
原告（派遣労働者）は、派遣先である被告伊予銀行（以下「伊予銀行」という。）の（1）直接の上司Cからいじめを受けたこと、（2）支店長Dが原告に「慰労金明細書」を交付した際その裏面に「不要では？
伊予銀、日本赤十字社へ44万円寄付 株主優待制度を活用
伊予銀・いよぎんスタッフサービス事件（松山地判平15・5・22） 契約終了で雇止め、長期派遣を理由に継続を要求 合理性がない雇用への期待 ★. 2004.03.08 【判決日：2003.05.22】. list. 派遣先との派遣契約が終了し、派遣労働者との雇用契約を打ち切ったが、13.
伊予銀行ビル再開発 10階建てに建て替え 飛翔～リニア時代の新しい名古屋へ
伊予銀行は7日、元常務が取引先から不正に資金を預かり、多額の借り入れもしていたと発表した。. 銀行の印を無断で使用し、所属していない.
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株式会社伊予銀行（Y）、いよぎんスタッフサービス株式会社（Z）. 命令年月日. 平成24年3月27日. 命令区分. 棄却. 重要度. 事件概要. 被申立人会社Zに派遣労働者として雇用され、派遣先である同Yにおいて就労していたX2は、平成12年5月末をもってZを雇止めと.
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伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件（最二小決平21・3・27） 派遣元が雇止め、派遣先との雇用求め最高裁へ 民訴法312条 上告理由に該当しない. 2009.11.23 【判決日：2009.03.27】. list. 約13年間、同一銀行支店へ派遣された労働者が、派遣元からの雇止めの.
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労働判例INDEX. №929号. 「協愛事件」 （大阪地裁 平成21年3月19日 判決）. ～退職金規定変更について同意があった場合でも. 不利益変更が無効として認められなかった事例～. №928号. 「伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件」 （最高裁第2小法廷 平成21年3.
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伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件: 争点 ： 事案概要 ： 銀行であるY2及びその関連会社に労働者派遣を行うことを業とする、Y2の完全出資子会社であり、人材派遣事業部門の営業譲渡を受けたY1に派遣労働者として雇用され、派遣先であるY2の支店.
辻井 美波｜選手・スタッフ紹介｜伊予銀行
－－伊予銀行・いよぎんスタッフサービス事件 高松高判平18年5月18日判決. (伊予銀行)は銀行、被告y2（いよぎんスタッフサービス）はy1の100％出資の子会社たる労働者派遣事業会社である。 Ⅱy2'(伊豫銀ビジネスサービス）は、特定労働者派遣事業の届出を.